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mg摆脱电子游戏:关键是通过产业升级提高劳动生产率

时间:2021/4/7 14:19:28   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:一是引导劳动密集型产业升级,建立专门人才培养机制。接受采访的专家认为,依靠廉价劳动力的传统劳动密集型企业的老路已经行不通。关键是通过产业升级提高劳动生产率,通过改善就业环境吸引年轻人。中铁济南局集团有限公司济南机务段高级工程师王娟表示,随着行业的不断升级和迭代,年轻人也需要提高自己的技能。有关部门和企业可以共同建立专门...
一是引导劳动密集型产业升级,建立专门人才培养机制。接受采访的专家认为,依靠廉价劳动力的传统劳动密集型企业的老路已经行不通。关键是通过产业升级提高劳动生产率,通过改善就业环境吸引年轻人。中铁济南局集团有限公司济南机务段高级工程师王娟表示,随着行业的不断升级和迭代,年轻人也需要提高自己的技能。有关部门和企业可以共同建立专门人才培养机制。在传授专业技能的同时,还应适当拓展艺术和创作领域的知识,从单一的技能培训向多元化的培训转变,提高劳动者的综合素质。

二是加强人力资源服务,建立劳动力供求监测预警平台。专家认为,部分地区招聘难,除整体劳动力供需矛盾外,还与缺乏吸引力和竞争力有关。这些地区可以通过加强人力资源服务、改善劳动者权益保护来吸引劳动者,利用好互联网平台,为企业招工提供更大支持。一些商界领袖建议建立科学的劳动力供需监测平台,实时动态监测供需矛盾,进行科学评估,对可能出现的就业缺口进行预警和干预。

第三,结合振兴农村,进一步扩大东西部劳动合作。部分地区人力资源和社会保障部门工作人员建议,要建立跨区域人才交流合作机制,依托乡村振兴,进一步实现东西部就业联动。例如,加强与湖南、四川等劳务输出省份的对接,细化劳务信息向农村的收集工作,使就业信息对称,为企业和民众提供就业服务。


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